На сегодняшний день в России малый бизнес множится и процветает. Это связано с более или менее гибким бухгалтерским, налоговым, финансовым и гражданским законодательством. Граждане, решившие создать новую организацию сообща, с такого момента будут называться соучредителями. Именно им российское законодательство, а в частности Гражданский кодекс РФ, устанавливает право принимать учетную политику организации, долю всех учредителей в уставном капитале общества и ее размер.
Внесение на баланс организации уставного капитала – это обязательное условие при создании новой фирмы. Гражданским кодексом установлен минимальный размер УК, равный 10000 рублям. Подавляющее большинство вновь зарегистрированных предприятий формируют свой уставный капитал (УК) именно в таком, минимальном размере. Это связано, прежде всего, с желанием нового общества минимизировать расходы, которые в первое время существования фирмы будут направлены на ее подъем и раскрутку. Однако в будущем у успешно развивающегося общества может возникнуть повод увеличить размер УК. Так что же наталкивает руководство предприятия на такие мысли?

Причины увеличения уставного капитала.

По российскому законодательству выделяют несколько причин увеличения УК организации. Наиболее популярными из них являются:

• желание учредителей общества изменить его вид деятельности, для которого обязательным является условие по увеличению минимальной размера уставного капитала (больше 10000 рублей);
• желание учредителей привлечь в организацию дополнительные денежные средства, и при этом избежать налогообложения налогом на прибыль и налогом на добавленную стоимость (НДС);
• продажа бизнеса или доли в нем, где при нотариальной заверке сделки, и при переходе доли в нем новому учредителю, он, в свою очередь, увеличивает сумму уставного капитала при внесении взноса.

В случае если доля учредителя фирмы составляет 100% УК, и он является единственным учредителем, то на основе проведенного анализа всей бухгалтерской документации за последний отчетный год, он в своем лице решает увеличить уставный капитал общества. Если учредителей общества больше, то в таком случае решение об увеличении УК общества принимается на общем собрании путем голосования. Причем для принятия положительного решения необходимо 2/3 голосов и больше. Это решение принимается при увеличении уставного капитала за счет средств организации или за счет вкладов в УК каждого из учредителей.

При увеличении УК организации за счет вступления в него нового учредителя, или за счет взносов некоторых уже существующих учредителей, необходимо согласие всех учредителей общества.
Не стоит забывать и о том, что возможность включения в общество нового учредителя должна быть строго определена в Уставе общества.
Во всех вышеназванных случаях при принятии положительного решения в пользу увеличения УК, обязательным является внесение изменений в Устав организации с указанием новой суммы УК и номинальной стоимости долей в нем его учредителей.

Способы увеличения уставного капитала.

Гражданское законодательство выделяет следующие способы увеличения УК:

1. За счет средств и имущества организации. В случае если разница между стоимостью чистых активов организации и суммой УК резервного фонда является положительной, можно принять решение об увеличении УК. При этом увеличивается стоимость долей всех учредителей организации, но доля каждого в процентном соотношении остается прежней. По принятии решения об увеличении УК в течение одного месяца в налоговую инспекцию подается следующий пакет документов:
   
   • бухгалтерский баланс организации за предшествующий принятию решения год; заявления по установленной законодательством форме, которые подписываются руководителем предприятия и заверяются в нотариальной конторе;
   • протокол общего собрания учредителей, в котором подтверждается решение об увеличении размера УК и решение о внесении изменений в Устав фирмы;
   • Устав, с внесенными в него изменениями;
   • Запрос о получении копии Устава;
   • Квитанция, которая подтверждает уплату государственной пошлины за копии новой версии Устава.
2. За счет дополнительных взносов каждого из учредителей организации. Каждый участник предприятия увеличивает номинальный размер его доли в уставном капитале путем внесения определенного взноса. Размер такого взноса и порядок его уплаты каждым учредителем определяется на общем собрании учредителей предприятия.
   Важным условием при внесении таких взносов является то, что стоимость каждой доли увеличивается пропорционально по отношению к другим, а процентная доля УК каждого участника не меняется.
   При принятии решения об увеличении УК, законодательство, на внесение таких взносов, определяет для участников двухмесячный срок, по истечении которого учредители организуют общее собрание, где подводят итоги оплаты стоимости долей, выносят решение о проведении регистрации предстоящих изменений. Причем, данная регистрация должна быть осуществлена в течение одного месяца с момента внесения всех взносов учредителями.
   В налоговую инспекцию предоставляется список документов, как и для регистрации в случае увеличения УК за счет имущества фирмы, за одним исключением. При подаче заявления в налоговую инспекцию с собранным пакетом документов подается также справка из банка об уплате взносов.
3. За счет вкладов в УК некоторых участников общества или за счет посторонних лиц.
   Как и в двух ранее перечисленных случаях увеличение УК происходит при принятии решения в ходе проведения общего собрания участников организации. В случае если один или несколько (но не все) учредителей решили увеличить стоимость доли в уставном капитале, либо новые граждане изъявили желание вступить в общество и сделать первый свой взнос в УК, им дается шесть месяцев с момента вынесения должного решения данного вопроса. Причем участники общества могут осуществлять свой вклад в УК путем внесения денежных средств или имущественных прав, которые подлежат денежной оценке.
   Пакет документов, предоставляемых в налоговый орган, такой же, как и в двух первых случаях. Уставный капитал организации считается увеличенным с момента внесения изменений в ЕГРЮЛ.

• < Уменьшение УК
• Смена руководителя >